Всі курси

Повномасштабне вторгнення рф та введення воєнного стану зумовили внесення змін у регулювання правових відносин у всіх сферах життєдіяльності суспільства, у тому числі трудових відносин. Враховуючи це, для задоволення потреб працівників, захисту їх прав, нагальним постає ознайомлення з нововведеннями у цій сфері.

Тренінг присвячений практичним аспектам оформлення та припинення трудових відносин, охоплює питання запровадження дистанційної роботи, прийняття працівників на період заміщення, переведення на іншу роботу та зміни істотних умов праці, розірвання трудового договору за ініціативою працівника або роботодавця, оформлення відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудового договору та запровадження простою в комунальних підприємствах, установах і закладах з акцентом на правильне застосування законодавства та мінімізацію правових ризиків.

Формат тренінгу

Оптимальна кількість учасників: до 20 осіб.
Орієнтовна тривалість: 2 години.

Передбачає використання презентаційного матеріалу, активну участь учасників в питаннях, обмін досвідом між учасниками, вирішення практичних кейсів.

Ви є працівником комунального закладу, установи чи підприємства або захищаєте права таких осіб — цей тренінг для вас! Воєнний стан кардинально змінив організацію трудових відносин, тому в умовах воєнного стану нагальною постає актуалізація знань у цій сфері, а також здобуття необхідних навичок.

Для кого цей тренінг?

01
Адвокатів
Покращите свої навички захисту прав працівників у трудових спорах, а також особливості представництва роботодавців
02
Юристів
Дізнаєтесь про особливості організації трудових відносин у період воєнного стану та актуальну судову практику
03
Роботодавців
Здобудете навички організації та правильного оформлення трудових відносин, зокрема щодо прийняття на роботу, розірвання та призупинення трудового договору

Программа тренінгу

1
Особливості запровадження дистанційної роботи
2
Особливості прийняття нового співробітника
на період заміщення тимчасово відсутнього
3
Особливості переведення на іншу роботу
або зміни істотні умови праці
4
Особливості розірвання договору на підставі
заяви працівника
5
Особливості розірвання договору з ініціативи
власника
6
Особливості оформлення відпустки без
збереження заробітної плати
7
Особливості призупинення трудового
договору
8
Особливості запровадження простою в
комунальних підприємствах, установах,
закладах

На вартість замовлення впливають:

  1. Кількість послуг ?
  2. Місце проведення заходу
  3. Кількість учасників тренінгу
  4. Кількість тренерів

Заповніть форму і ми надішлемо
вам коммерційну пропозицію