Взаємодія органів місцевого самоврядування з державними, судовими та правоохоронними органами. Протидія токсичній комунікації. Управління конфліктами

Мета тренінгу

Підтримка органів місцевого самоврядування в процесі децентралізації шляхом надання якісного правового супроводу та поступове підвищення власної фахової спроможності громад у цій сфері.

Формат тренінгу

Оптимальна кількість учасників: 20 -25 осіб.
Орієнтовна тривалість: два дні по 8 годин з перервами на кава-брейк та обід.

Передбачає використання презентаційного матеріалу, активну участь учасників, виконання практичних вправ та завдань, роботу в міні-групах, аналіз та обговорення кейсів, перегляд та аналіз відеоматеріалів, обмін досвідом між учасниками.

Про тренінг

Дводенні тренінги присвячені взаємодії органів місцевого самоврядування з судовою системою, особливостями представництва ОМС в судах та роботі з правоохоронними органами. У програмі також такі актуальні теми як судовий контроль, виконання судових рішень та взаємодія ОМС з адвокатами. Юристи детально проаналізували поняття та процедуру судового контролю, обговорили взаємодію ОМС з адвокатами. Не менш цікавими були розглянуті теми щодо взаємодії органів місцевого самоврядування із контролюючими та правоохоронними органами та оскарження в разі необхідності їх дій та бездіяльності.

Перший день тренінгу направлений на прокачку hard skills: Теми навчання сформовано за запитами громад та направлені на вироблення тактик дій

Другий тренінговий день направлений на напрацювання “м’яких” комунікаційних навичок: ознайомлення із поняттям, структурою, формулою та динамікою конфлікту, аналізу на практичних прикладах стратегії поведінки в конфліктних ситуаціях.

Формат навчання передбачає не просто отримання теоретичних знань. Важливо, що кожен з учасників буде причетним до процесу, матиме змогу поділитися власним досвідом, а аналіз цих кейсів дозволить отримати механізми, які будуть використані у практичній роботі.

Серед пріоритетів тренінгу:

• Налагодження зв’язків між юристами з різних громад, напрацювання навичок командної роботи.
• Робота з вже існуючим досвідом учасників, обмін інформацією, аналіз реальних кейсів.
• Застосування технік детоксикацій в комунікації як ефективний спосіб вирішення конфліктів в роботі юристів ОМС.